기업성장 발전저해 문제점 해소
- 기업의 지배구조 개선
- 사회적 가치 창조, 인간성 중시, 친환경적 기업, ER에 대응 국제경쟁력 향상
선택조건이 아닌 필수적인 핵심경쟁력
한국자산관리공사의 윤리강령
가. 이해관계자 : 고객
공기업이지만 국가와 개인 고객이 존재
고객에 대한 책임
공사의 2007 지속가능경영보고서
GR(Global Reporting Initiative)의 G3 가이드라인을 참
고하여 작성함.
본 보고서의 보고기간은 2007년 1월 1일부터 2007년 12월 31일까지이며, 기업성과의 추세치를 보여주기 위하여 2004년부터 2006년까지의 3년간의 성과도 사용함.
본 보고서의 신뢰성을 높이기 위하여 보고서
기업 경영평가의 목적 및 근거법령
공기업 경영평가는 정부투자기관 혹은 출자기관 등의 공기업이 일정기간(1.1.~12.31.) 동안에 이룩한 경영실적을 평가하고, 그 결과 경영의 개선과 성과급의 책정 등에 반영하는 것이다. 이러한 공기업의 경영평가를 매년 실시하는 목적은 (1) 공기업 인사관리의 불합
기업 중 정부가 50% 이상을 투자한 정부투자기관의 경영평가에 대해 한국관광공사, 한국도로공사, 한국석유공사 이 세 기업을 대상으로 하여 알아보았다.
경영평가지표는 종합경영부문, 주요사업부문, 관리효율부문경영관리부분 이렇게 4개의 부문과 추가적으로 사장평가가 있다.
본보고서에서
공사’의 ‘리얼레드’의 효과적인 마케팅 방법을 위해서 처음에는 한국인삼공사의 경영환경에 대해 살펴보았다. ‘한국인삼공사에 경영환경을 살펴보기 위해 주로 KT&G의 기업 홈페이지에 있는 경영보고서를 참고하였다. 그리고 리얼레드에 관한 양적자료들은 여러 자료들은 인터넷 뉴스 기사를 통