Ⅰ. 서 론
1. 조사의 계기
➀. 구직자가 원하는 회사에 관한 기사
[서울=연합뉴스] 구직자 89%, 연봉 2천600만원 줘야 입사지원" 구정모 기자
구직자들 상당수가 기업이 최소한 연봉을 2천600여만원을 줘야 입사 지원하겠다는 설문조사 결과가 나왔다. 취업포털 커리어에 따르면 4년제 대졸 구직
유의성이 없는 것으로 나타났다. 본 연구는 분석결과를 토대로 다음의 실천적 함의를 제안하였다. 첫째, 공무원 공개경쟁채용시험의 제도적인 개혁을 통해 9급 공채시험에 적용되는 고교선택과목과 조정점수제를 폐지하고 행정학, 행정법의 중요도를 높일 필요가 있다. 둘째, 행정학 교육의 개발과 재
열심히 자신을 갈고 닦기를 게을리 하지 않고 있다. 이러한 맥락에서 우리 1조에서는 작금의 취업난에 대해 경북대학교 학생들은 어떤 가치관을 가지고 살아가고 있는지, 그리고 구체적으로는 취업희망 분야, 희망근무 환경, 현재 준비하고 있는 것들을 전공별, 성별로 분석해서 알아보고자 한다.
취업공부에 몰두한다. 하지만 대부분 그런 공부가 재미있지 않고 힘들다. 왜 그럴까?
그건 본인의 비전이나 목표가 명확하지 않기 때문이다. 우리는 어렸을 때 원대한 꿈을 가지고 있었다. 그 꿈은 정형화 되어 있고 입시에 중점을 둔 교육으로 인하여 서서히 잊혀져 간다. 그렇다고 꿈이 없
차이를 보이는 경향이 있기 때문에 기존의 연구대상으로는 공직진출의 방편으로 주로 행정고시를 택하는 서강대학교 학생들의 상황에 적용하는 것은 무리가 있다. 이러한 모든 사항을 고려하여 본 프로젝트에서는 행정고시를 통한 공직진출의 편익과 비용분석을 분석해봄으로써, 그것이 개인에게 합