3.유재석의 서번트리더십
다른 구성원들이 공동의 목표를 이루어 나가는데 있어 정신적·육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성해 주고 도와주는 리더십이다.
경청은 부하에 대한 존중과 수용적인 태도로 이해하는 것이다.
리더는 조직 구성원들이 서로 존중하고, 신뢰감을 형성할 수 있도록
리더십의 대안을 모색하려는 것이다. 이제 리더가 될 수 있느냐 없느냐는 다른 사람의 마음을 움직일 수 있느냐 없느냐의 문제이다. 이러한 측면에서 바라보았을 때, 불특정 다수를 대상으로 하는 예능 프로그램을 이끌어가는 MC들은 대중의 마음을 움직이는 능력이 탁월한 사람들이다.
유재석과 강
리더십이라고 정의하였다.
다른 구성원들이 공동목표를 이루어 나가는데 있어 정신적 육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성한다.
인간존중을 바탕으로 다른 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와주고 이끌어 준다.
<중 략>
? Servant Leadership의 대표주자
유재석의 Servant Leadership
1. 솔선수
(4) 사우스웨스트 항공사의 서번트리더십
* 일하는 재미가 넘치는 사랑의 기업문화
종업원 수 약 3만명, 1990년 초 미국의 모든 항공사가 불황에 허득일 때에도 이 회사는 유일하게 흑자를 기록하는 회사이다.미국 항공사 중에서 고객불만건수, 가장 빠른 수화물처리, 정시 도착률 등에서 부동의 1위