육아휴직자를 대신할 대체인력 채용이 용이하도록 고용안정센터의 취업알선망 기능을 통해 대체인력 풀을 구성하고 육아휴직기간 중 대체인력을 신규채용한 사업주에게 일정금액을 지원하는 대체인력채용지원금제도 도입을 검토하고 있다.
또한 단기 근속자에게도 육아휴직 활용이 가능하도록 육
제도, 시차출퇴근제
도, 원격 재택근무제, 가족문제가 있는 근로자에 대한 일 시적인 업무전환제도, 정규직 신
분을 유지하면서 근로시간만 단축시키는 제도 등
가족친화적인 서비스제도 => 파출부, 주택, 기타 가정문제관련 정보제공, 스트레스에 대
한 상담제도,가사관련 행정 및 법률 업무대행,
제도실시에 대한 인지도 부족
▶ 현재 우리나라에서는 여성의 모성을 보호하기 위한 정책으로 생리휴가, 출산휴가, 수유시간제공, 직장보육시설, 육아휴직을 실시하고 있음. 각 정책별 내용 및 근거규정을 두고 있는 법령들, 그리고 문제점은 다음과 같다.
1) 생리휴가
(1) 내용:여성근로자에게 월 1