기업윤리란 개인의 내면적 가치관에 의해 결정되거나 사회적인 기대나 관습에 의해 학습된 고도의 사회적 규범인 “윤리”를 기업운영에 적용하는 것을 말하며 기업과 관련된 윤리적인 문제는 무엇이며, 기업들이 어떻게 대처해야 하는지를 연구하는 분야이다.
이러한 기업윤리는 기업의 경영활동
경영현안을 제시하고 전략을 도출하는 비즈니스 케이스 해결평가 등을 도입하였다.
- 이러한 한전의 노력의 목적은 크게 두 가지로 볼 수 있다. 첫 번째 차장급부터 노동조합이 아닌 회사조직입장에서 일하도록 하는 출발. 두 번째, 차장직급의 중요성이 대두됨에 따라 단순히 지시에 따라 수동적으로
기업이 막연히 도덕적이 되자는 개념이라기보다는 잘못된 관행이나 비용 구조를 윤리적인 기준에 맞도록 바로잡아 기업의 경쟁력을 향상하고 경제적 부가가치를 극대화하자는 맥락에서 받아들이는 것이 바람직하다. 데이비드 뱃스톤(2003), 기획출판, 『영혼이 있는 기업』
(2) 윤리경영의 중요성
기업의 사회적 기능인 생산을 효율적으로 수행해야 할 사회성, 공공질서를 지켜 다른 업체·집단에 피해를 주지 않는 공공성, 특정한 집단에만 봉사하는 것이 아니고 이해관계자 모두의 이익을 증대시키는 공익성 등의 책임이 그것이다. 유해식품·위험 상품의 거래 및 매점·매석 등은 사회성에 대한