작성하는 경우에는 글씨체는 깔끔한 서체를 선택하도록 한다. 그러나 지망하는 곳에서 요구하지 않는 한 이력서는 되도록 자필로 작성하는 것이 예의이다.
b. 항목별 기재요령
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3. 영문이력서의 작성요령
각 그룹 회사, 주한 외국인 기업체, 항공회사, 주한 외국인 은행에서는 면접도 영어로
이력서작성도 한국적인 사고방식에서 완전히 벗어나야 할 필요가 있다.
2.국문이력서와 영문이력서의 차이
최근 영문이력서는 대부분 외국기업이나 무역업체 등에서 요구하고 있는데, 이의 경우에는 특별히 정해진 일정한 양식이 없다. 따라서 국문이력서와 마찬가지로 기본적인 사항들을 지키면
법을 사용하기도 한다. 이때는 해당기업의 Organization chart(부서기구)를 알아보고 구체적인 Position을 명시하는 것이 좋으나, 정확한 Position을 확인할 수 없을 때는 자신의 적성과 전공지식을 활용할 수 있는 분야에서 근무하고 싶다는 자신의 희망을 피력한다든지 그밖에 다른 무난한 문장으로 대체 할 수
이력서도 만만찮게 쓰이므로, 이 서식에도 눈을 돌릴 필요도 있을 것이다.
컴퓨터에 의한 이력서작성은 규격을 맞추는 것이 문제가 되는데, 그저 문방구 규격 이력서에 맞추는 방법이 있고, 자기의 독특한 PR을 위해 파격을 넣는 경우도 있다.
후자의 경우에는 자기의 PR을 위해 덧붙여 쓸 수 있는 공간
작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정적인 요건이 될 수 있다는 사실을 직시하여야 합니다.
그런데 기업의 인사부서 담당자가 한 명의 이력서와 자기소개서를 보는데 걸리는 시간은 평균 30초, 길어야 2분을 넘기지 않는다고 합니다. 매년 50만명이 넘는 사람이 일자리를 찾고 있고 수많은 입사지