1. 대인감정과 대인행동
☆대인감정 : 타인과의 관계 속에서 경험하게 되는 다양한 정서적 체험
행동적 반응 수반
☆대인행동 : 인간관계상황에서 차인에게 표출하는 행동적 반응.
☆대인감정은 인간관계의 만족도를 결정하는 가장 중요한 심리적 요인으로서 인간관계의 발전과정에 영향을 미치
인간의 모든 행위는 우연히 일어나는 것이 없고 반드시 그 원인이 과거의 경험에서 찾을 수 있다고 본다.
프로이드는 특히 인간의 의식의 세계를 의식, 전의식, 무의식의 세 단계로 보는 성격구조이론을 발표하였는데, 인간의 의식의 세계는 현재 각성하고 있는 모든 행위와 감정의 의식 ......<중 략>
인간은 오히려 비경제적인 동기인 심리적•사회적 욕구에 따라 행동하며, 직무에 대한 가장 큰 강화물은 돈이 아니라 직장 내 인간관계라고 주장하고 있다. 또한 긍정적인 대인관계가 이루어진 조직에서는 그 수행 결과 수준이 매우 높은 것으로 나타났다. Paul M Muchinsky(2009). 산업 및 조직 심리학. 서
행동에 영향을 미치는 과정 및행동”이라고 정의할 수 있다. 인간관계의 측면에서 의사소통은 의사(opinion)를 소통하고 정보(information)를 교환하며 감정을 이입시키는 행위의 수단이 된다. 또한 의사소통은 개인의 인간성을 발전시키고 다른 사람들과의 관계를 발전시키는 매개체이며, 대인관계에서 순
행동변화, 집단의사결정, 조직 내 권력과 갈등과 같은 조직구성원 간 상호영향 및대인관계를 이해하는 데 도움을 줌
- 사회학은 개인이 사회 환경에 어떻게 반응하는지에 초점을 둔 학문으로 사회학자들은 주로 조직문화, 조직구조와 같은 사회적 맥락에 대한 연구를 해왔음
- 인류학은 인간을 둘러