개인은 생존하고 발전하며 성숙해간다.
I. 자기이해와 타인이해인간은 자기중심적이고 이기적인 속성을 지니고 있다. 이런 속성을 지닌 인간 사이의 관계에서의 갈등은 필연적일 수밖에 없다. 소모적이고 파괴적일 수 있는 불행한 인간관계를 극복하기 위해서는 우리의 내면에 도사리고 있는 이기
. 결국 인간은 공동체와의 원활한 관계 속에서 살아가야 행복하다는 것을 반증한다. 공동체 안에서 행복한 삶을 살기 위해 다양한 심리학적 접근이 가능하지만, 본 글에서는 ‘조하리의 창’에 대해 설명하고, ‘조하리의 창’을 대인관계 개발에 어떻게 활용할 수 있을지에 대해 논해보고자 한다.
개인-직업 부합(person-vocation fit)
(3)직업과 관련된 생의 관계
성장기 (4~14세): 이상적인 자기상을 발단
탐색기 (15~24세): 자기이해와 역할수행, 정체감형성
확립기 (25~44세): 자기 직업에서 업무수행, 지위 확립
유지기 (45~65세) : 숙련된 업무수행 통한 안정된 생활
쇠퇴기 (65세 이후): 육체적, 정신적 기
개인이 자신과 자신의 대인관계를 이해하고, 개인의 발달을 향상시킬 수 있는 행동을 하도록 만드는 학습과정" 이라고 하였다.
상담에 관한 국내 학자들의 ․ 정의를 살펴보면 다음과 같다.
황응연과 윤희준(1984)은 "상담이란 도움을 필요로 하는 사람을 다른 사람이 도와주는 상호작용의 인간관계
개인의 자기개발과 커뮤니케이션, 대인관계, 집단역학, 팀 개발과 팀 간의 관계 구조 개선을 위해 자아를 인식, 이해하고 훈련하기 위한 용도로 사용됩니다. 그리고 조해리의 창은 4가지로 분류되어 개개인 혹은 집단의 이해 및 개선에 도움을 주고자 합니다. 이 4가지는 공개 영역, 맹인 영역, 비밀 영역