메리어트호텔의 인사관리
1. 세계 최고의 Marriott
-메리어트가 세계 최고의 호텔로 부상할 수 있었던 것은 기업의 핵심가치, 효율적인 인사관리 시스템, 기업 이념, 기업의 핵심 목적 등에서 그 원인을 알아볼 수 있다. 메리어트의 핵심가치는 끊임없는 발전과 역경을 극복해내려는 자세, 비록 구식이
Ⅰ.메리어트의 기업개요
1.기업소개
현재 미국 워싱턴 D.C.에 본사를두고 있음.
2,648여 호텔, 리조트와 484,904개의 콘도식 휴양 빌라를
직접 또는 프랜차이즈로 운영
메리어트 인터내셔널은 1927년 워싱턴 D.C.에서 윌러드 와 엘리스 메리어트가 9석의 루트 비어 스탠드(실내 포장마차 같은 것)를 만들면
관리하게 된 것. 이로써 향후 5년간 9000만달러의 매출 증대 효과가 기대된다고 SK에너지 측은 밝혔다.
내년 말까지 진행되는 2단계 업무 계획에서는 BSR이 스스로 안정적으로 운영 가능한 시스템을 구축하는 데 노력을 쏟아부을 방침이다. 이를 위해 울산의 협력업체들을 동원해 내년에 직원 1000명정도
2-2 호텔산업에서의 여성 소비
(1) 호텔산업에서 여성 소비의 증가의 이유
1) 고학력, 경제적 능력을 갖춘 미혼 여성의 증가
‘골드미스’, ‘알파걸’ 등으로 불리는 고학력의 경제적 능력을 갖춘 미혼 여성이 증가함에 따라 이들의 경제(소비)주체로서의 역할 또한 확대되고 있다. 이들은 대부분 트
호텔 소공동점이 있는 종로구와 그 주변인 중구 일대의 인구밀도는 각각 7,000명/㎢와 13,000명/㎢로 서울시 평균인 17,000명/㎢보다는 낮은 편이다. 그래서 주변 거주민에 의한 숙박업의 수익 창출에는 다소 어려움이 따를 수 있다.
(2) 관광수입의 감소 추세
해마다 약 30여만 명의 방한 관광객이 증가