대한항공의 역사
대한항공은 1969년 국영 대한항공공사에서 ㈜대한항공으로 민영화 되면서 출범했습니다. 2009년 현재124대의 항공기를 보유 하고 있으며 39개국 118개 도시에 취항하고 있는 대한민국 국적 항공사입니다.
1969.03 - 국영 대한항공공사에서 민영 (주)대한항공 출범
1971.04 - 미주 항로 정
1. 인사고과의 개념
인사고과란 기업 내 각 종업원에 대한 인사정보자료를 수집·분석·평가하는 과정으로서 인사평가 또는 근무평정이라고도 불리어지고 있다. 일반적으로 인사고과는 기업이 요구하는 직무의 자격요건에 비추어서 각 종업원의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과, 적성·장래성 등을
Ⅰ. 인사고과의 의의
1. 인사고과의 개념
인사고과란 기업내 각 종업원에 대한 인사정보자료를 수집, 분석, 평가하는 과정으로서, 인사평가 또는 근무평정이라고도 불리어진다. 일반적으로 인사고과는 기업이 요구하는 직무의 자격요건에 비추어서 각 종업원의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과,
인사정보자료를 최대한 정확히 짚어낼 필요가 있다. 이렇듯 ‘인사고과’는 한 조직 내에서 그 구성원의 업무 처리 능력과 업적뿐만 아니라 구성원 개개인의 특징, 적성, 태도와 행동 패턴, 장래성과 가능성 등의 내면적, 상대적, 미래지향적인 가치도 파악하는 도구로서, 체계적이고 납득할 만한 기준
라. 평가권자의 비중
연봉제 하에서 평가권자의 비중은 1차고과자 위주(직속상사/60%)로 운영한다. 그리고, 동료고과자(20%) 및 2차고과자(20%)는 지원역할만 한다.
H사 평가권자의 비중
구분
자기평가
동료고과
1차고과자
2차고과자
합계
평가비중
인사자료의 참고
20%
60%
20%
100%
마. 인사평가