2. 부하에 대한 리더의 귀인행동
(1) 귀인과 팔로워십
* 리더십 귀인이론
- 리더와 부하의 상호관계에서 우선 부하에 대한 리더의 태도는 부하의 능력, 충성심, 태도와 행동 등에 따라 결정될 것임
- 그러나 사실 자세히 보면 부하의 능력과 태도, 행동 자체가 아니라 리더가 부하의 능력과 행
[1]인상관리전략의 기본
<가치관이 다른 상대를 인정하라>
<솔직하면서도 명랑한 사람이 되자>
<적극적인 사원이 되어라>
[2] 상사에의 인상관리전략
<보고, 연락, 상담으로 상사를 안심시키자>
<실패나 실수를 했을 땐 이렇게 하자>
<인사에도 여러 방법이 있다.>
[3] 선배, 동료에의 인상관리전략
전략들의 경쟁하는 시대가 도래했다.
기업들의 활발한 인상관리전략들은 인상관리 이론을 활용하는 대표적인 사례다. 따라서 본 보고서는 기업들의 과거와 현재의 인상관리전략을 살펴보고 오늘날 광고를 통한 인상관리에 성공한 대표적인 기업 두 곳과 기타 다른 기업들의 이미지 마케팅 사례들