3. 국내 감사시정 규모에 기초한 연간 선발인원의 추정
(1) 추정모형
- 외부감사 대상기업을 감사하는데 필요한 총 감사시간을 기말감사 투입시간, 반기검토 투입시간과 산업, 기업규모별 집단을 고려하여 산정
(2) 필요 공인회계사 인원의 추정
- 총 감사시간을 1인당 감사투입가능시간으로 나누
우리나라의 모든 외부감사 대상 기업을 감사하는데
필요한 총 감사 시간
총 시간= 기말감사 투입시간 + 반기검토 투입시간
(2) 필요 공인회계사 인원의 추정
적정 공인회계사 수= 총 감사시간(THOUR) ÷ 1인당 감사투입가능시간
1인당 감사투입가능시간 : 717.81시간
1인 주 40 시간 × 52주 × 감
Ⅰ. 서론
● 중국에서는 ‘공평’보다는 ‘효율’을 중시하는 개혁이 심화되면서 대량의 실업과 인원하강이 발생하고 있으며 이는 심각한 사회문제로 발전하고 있음.
● 인원하강은 표면적으로는 기타국가의 공업화 과정에서 발생하고 있는 노동문제와 유사한 것처럼 보일 수도 있겠지만 사실은
1) 학교의 구성 인원
학교에는 여러 구성 인원이 관여하고 있다. 더구나 학교와 같은 교육기관의 경계는 넓어지고 있다. 그 결과, 교육기관은 교직원뿐만 아니라 교육기관이 서비스를 제공하는 사람들도 포함하는 식으로 경계가 법어지고 있다(Bowen, 2007).
넓은 의미로 볼 경우, 학교의 구성 인원은 학
2. 타임오프제하 근로시간면제 인원 한도
실제 노조전임자 업무를 수행할 근로시간면제 인원 한도를 살펴보면 우선 근로시간면제 한도 고시 범위 내에서 사업특성에 따라 단체협약 등으로 근로시간면제자의 수를 정하여야 하며 근로시간면제 한도의 사용가능 인원(파트타임 사용가능 인원)보다 사