이론(생각)을 발표했다.
우유부단= 바람직하고 분별 있는 것
This theory is called planned happenstance.
그것은 계획되지 않은 사건으로부터의 득이 되는 기회를 말한다.
This emerging theory specifically addresses the need
for people to deal with change within the rapidly changing
labour market.
이것은 최근에 만들어진 특
자원지향적 기준, 지리적 기준
│ 고객지향적 기준에 의한 경쟁의 범위
│ : 예산 경쟁 → 본원적 효익(욕구별) 경쟁 → 제품범주(속별) 경쟁
│ → 제품형태․상표 경쟁
└ 경쟁집합 규정의 중요성 : 장기적 경쟁상대 파악, 불확실성의 감소
② 자사 분석 : SWOT 분석
3.
계획- 더 나아간 개념, 기획이 구상의 단계라면/ 계획은 그 구상이 실제적인 안으로 만들어진 형태
②조직: 효율적인 교육목표의 달성을 위해 분업적 협동체인 관리기구를 구성하고 여러 가지 자원을 배정
③지시: 교사들로 하여금 제 업무에 자발적으로 노력을 경주하도록 이끄는 것
④조정: 투입
계획을 일반 공중에게 공개하고 지원자를 기다리는 자세이다. 반면에 적극적 모집은 유능한 젊은 인재들이 공직에 대한 매력을 느끼고 지원하도록 유도하기 위한 여러 가지 요인을 제공하는 것을 말한다. 즉, 공직이 민간 기업에 비해 여러 가지 상대적 우위를 지키도록 관리하는 활동을 포함한다.