[인적자원관리] 계획된 우연이론

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레포트 > 경제경영계열
2010.12.02
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소개글

[인적자원관리] 계획된 우연이론에 대한 자료입니다.

1.John Krumboltz 소개
2. 계획된 우연 이론
3. 이론의 적용
4. 결 론

본문내용

An optimistic outlook can help turn serendipity into opportunity.
긍정적인 전망이 뜻밖의 기회로의 전환을 도울 수 있다

John Krumboltz is an established career theorist.
He most recently developed ideas about supporting
indecision in clients.
존 크럼볼츠 박사는 경력 이론가이다.
그는 최근 사람들에게 우유부단을 지지하는 이론(생각)을 발표했다.

우유부단= 바람직하고 분별 있는 것

This theory is called planned happenstance.
그것은 계획되지 않은 사건으로부터의 득이 되는 기회를 말한다.

This emerging theory specifically addresses the need
for people to deal with change within the rapidly changing
labour market.
이것은 최근에 만들어진 특수한 이론으로 급변하게 변화하는
노동시장안의 변화를 처리하는 사람들을 위한 것이다.

Managing life transitions is seen as an essential career
management skill.
경영적인 삶 변환은 근본적인 경력 경영 기술로서 보여진다.

Krumboltz’s theory offers insight on how to deal with the
Limited degree of control we have over some career
experiences.
크럼볼츠의 이론은 우리가 가진 경력경험을 능가하는 통제의 제한된
정도를 어떻게 처리하는 가에 대한 통찰력을 제공한다.

평소에 기회를 부르는 행동을 꾸준히 할 것
직감이 오면 기회를 놓치지 말고 일단 실행에 옮겨 볼 것
좋은 관계를 유지할 수 있는 바람직한 인성을 닦아 둘 것
커리어를 전환할 때는 미래를 절대로 과거의 연장선상에서 구축하지 말아야 한다. 무리하게 과거의 경험을 활용할 수 있는 커리어만을 고집하지 말고 마음의 흐름을 따라 과감하게 자신의 기질과 욕망에 따라 도전해 보기

참고문헌

- The Calgary Board of Education, (www.cbe.ab.ca/).
- Toews, M, 'Planned Happenstance – Krumboltz: An Emerging Theory', accessed December 2008, (www.cbe.ab.ca).
- The University of Hawai’i System, (www.hawaii.edu).
-www.coach.kr [리더피아 칼럼] 커리어 쇼크를 극복하라
-www.bhgoo.com/zbxe/ 구본형 변화경영연구소

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