kt맨으로서의 정신과 행동을 이끌고 있다.
(중략)
[ 시장환경분석 ]
1) 경쟁업체 SKT 마케팅 비용 분석
하지만 이는 엄청난 마케팅 비용의 지출을 통한 시장 선점이라는 것이 전문가들의 분석이다.
SKT도 이에 대응하여 최근 엄청난 마케팅 비용을 투자하여 맞대응하고 있는 추세이다.
프라임시간대
' 개발 및 위성통신 발사 성공
- 정보통신 IT 분야를 세계 선진국 대열에 올려놓는데 기여
- 매출액 : 약 16조원 16,256,900,000,000원 (2013년 5월 기준)
- 자산 총액 : 약 25조원 25,705,000,000,000원 (2013년 5월 기준)
- 자회사 : KTDS, KTH, KTP, KTN, KTM&S, KT뮤직, 나스미디아
- 종업원 : 약 35,000명 (2013년 5월)
(중략)
“ Competency – based Interview ? ”
Gather information about the various job competences or skills of the applicant’s past behavior in similar situations.
▶ Candidates have to show how their previous experience and
expertise can be used to meet the challenges facing problems.
▶ For Employers, this means allocating key competencies to each role
and then as
인적자원개발의 세 영역 중 개인개발이 대다수의 비중 차지
→ 개인개발 프로그램 중 조직사회화와 오리엔테이션, 기술훈련
프로그램, 인간관계 훈련 프로그램, 전문성개발 프로그램,
관리자개발 프로그램과 관련된 요소들을 찾아 볼 수 있다.
인턴사원교육, 신입입문과정, 경력직 입문
관리자는 직무와 관련된 위생요인(급여, 감시와 감독, 작업조건) 보다는 동기요인(성취감, 직무자체가 주는 흥미, 직무의 도전성)을 이용하여 높은 만족에 이은 성과 향상을 이루어내야 하는 것이다. CDP는 급여, 승진 등과 같은 위생요인들을 통한 동기유발을 추구하는 것이 아니라 직원들에게 지속적인