1. 일감몰아주기의 개요
우리나라의 초기 산업사회를 이끌었던 전후 베이비붐 세대들(1955~63년생)이 창업한 대부분의 기업들의 경우 이제 대주주들의 은퇴(49~67세)할 시기를 맞이하게 되었다. 이에 따라 대주주들의 가장 큰 고민은 바로 그들이 키워온 가업을 온전히 자녀에게 넘기고자하는 가업승
Ⅰ. 서 론
21세기는 상생의 시기로 대기업과 중소기업이 동반성장을 하여 부의 적절한 배분이 이루어져야 할 것이다. 그러나 실지로 부의 편중으로 인한 부익부 빈익빈 현상이 지속되고 있다. 이런 내면에는 대기업의 자회사 설립에 따른 일감몰아주기도 한몫을 하엿다고 볼 수 있다. 대기업의 자회
우리나라 헌법 119조 1항은 '대한민국 경제 질서는 개인과 기업의 경제상 자유와 창의를 존중함을 기본으로 한다'고 적시한다. 반면 2항은 '국가는 균형 있는 국민경제 성장과 적정한 소득 분배, 시장 지배와 경제력 남용 방지, 경제주체 간의 조화를 통한 경제 민주화를 위해 경제에 관한 규제와 조정을
금호아시아나는 여객 운송기업이며, 기업철학은 ‘고객이 원하는 시간과 장소에 가장 빠르고,가장 안전하고, 가장 쾌적하게 모시는 것’이다. 금호아시아나는 윤리경영을 핵심 경영방침으로 설정하였고, 신뢰경영과 사회적 책임 경영을 통해 윤리 경영을 실천하고자 한다. 2002년 9월 1일 박삼구 회장이
1. 연구 배경
한국은 일본 식민시대와 한국전쟁을 거치면서 사회·경제적 피해를 입었고, 세계에서 가장 못 사는 나라에 속했다. 공식적인 기록이 시작된 1970년의 한국의 명목 GDP는 81억 달러, 1인당 GDP는 254달러에 불과하였다. 하지만 그 후 대한민국은 폭발적인 성장을 이룩하였다. 오늘날 대한민국은