노동생산성 향상 효과를 논하였다. 작업 과정에 기계를 도입하지 않고서도 단지 특정 작업의 전문화만으로 이루어질 수 있는 생산성 향상이야말로 분업이 만들어내는 마술이라는 것이다(Smith,1992).
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Ⅱ. 일본노동운동의 역사
1. 1868년
명치유신으로 일본의 근대화가 시
Ⅰ. 일본정당정치의 역사일본은 서구의 입헌주의적 정부형태로서 대통령제와 의원내각제를 각각 도입하여 시행해 온 과정에서, 물론 정부형태의 도입과 그 방법, 자율성 등은 극명한 차이가 있지만, 양국은 너무나 대조적인 헌정을 운용해왔다. 일본의 정당 제도를 보는 것은 대통령제 내에서의 정
서론
일본의 노동 사회 전반을 파악하기 위해선 역사적 관점에서 일본노동의 어떻게 발전하였으며 어떠한 배경을 가지고 있는 지를 파악해 보아야 할 것이다. 우리는 먼저 일본 고용관계의 몇 가지 역사적인 배경을 고찰하고 최근의 주요 논쟁점에 대하여 살펴보고자 한다. 일본의 노사관계라 하면
일본은 영국에 비해 1세기 정도 늦은 산업화의 후발주자였기 때문에 정부 주도 하에 중공업 위주의 산업이 발달하였다. 이러한 상황에서 일본의 노동운동은 아주 미약하였다. 이 시대의 일본 주요 산업에 있어서 초기의 공장들은 거의 국영이었지만 1880년에는 대부분이 몇몇 선택된 가문에 매각되었다.
노동시장에서의 노동력 수급불균형이 발생하고 이에 따라 노동운동이 강화되면서 점차 노사간 단체교섭의 장으로 인식되었고 지금에 와서는 당연한 노동자의 권리로써 인정되는 과정을 거쳐왔다. 한국, 미국, 일본의 산업복지 발달사를 이해하고자 한다.
1. 산업복지의 역사
1) 생성기
작업조직