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분야
hwpⅡ. 일본노동운동의 역사
1. 1868년
2. 1897년
3. 1917년
4. 1940년
5. 1941년
6. 1945년
7. 1947년
8. 1950년
9. 1951년
10. 1952년
11. 1953년
12. 1954년
13. 1955년
14. 1958년
15. 1959년
16. 1960년
17. 1962년
18. 1964년
19. 1972년
20. 1975년
21. 1977년
22. 1982년
23. 1987년
24. 1989년
25. 1989 이후
Ⅲ. 일본노동운동의 전개양상
Ⅳ. 일본노동운동의 공공성
Ⅴ. 일본노동운동의 쇠퇴
Ⅵ. 일본노동운동의 전략
1. 법률제∙개정 운동
2. 법정투쟁
3. 노동조합의 가능성과 네트워크로서 새로운 노동조합의 건설
Ⅶ. 결론
참고문헌
자본주의적 노동과정의 역사적 전개와 발전과정을 이해하기 위해서는 지난 200여 년간 산업사회를 지배해 온 사회적 분업의 기본 조직 원리를 기초했다고 볼 수 있는 아담 스미스의 분업론을 볼 필요가 있다. 아담스미스는 국부론 1장에서 분업을 통해 생산성의 엄청난 향상이 이루어질 수 있다는 사실을 저 유명한 핀 제조공정의 예를 통해 설명하고 있다. 그는 약 18개의 독립된 작업으로 구성된 핀 제조작업을 10명의 노동자들이 분업을 통해 수행할 경우 10명이 하루 48,000개 이상의 핀을 만들 수 있고, 이는 한 사람이 하루 4,800개를 만드는 것에 해당하지만, 개별 노동자가 독립적으로 완성품을 만들 경우 어떤 노동자도 특수한 훈련을 받지 않는 이상 하루 20개조차 만들 수 없으며, 1개도 제대로 만들 수 없을 것이라고 주장하면서 분업을 통한 놀라운 노동생산성 향상 효과를 논하였다. 작업 과정에 기계를 도입하지 않고서도 단지 특정 작업의 전문화만으로 이루어질 수 있는 생산성 향상이야말로 분업이 만들어내는 마술이라는 것이다(Smith,1992).
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 일본노동운동의 역사
1. 1868년
명치유신으로 일본의 근대화가 시작되었다.
2. 1897년
전국조직의 노동조합이 준비되었다.
3. 1917년
러시아 혁명이 일어난 해로 사회운동은 분열되고, 일본은 군국주의화된다.
4. 1940년
일본의 군국주의로 노동조합이 모두 해산되었다.
5. 1941년
일본의 진주만 공격으로 제2차 세계대전이 발발하였다.
노동정책연구소(1994), 일본노동운동의 이해 : 전개과정과 흥망, 노동정보사
노병직 외 1명(2009), 복수노조하의 일본 노동운동의 리더십 교체사례 연구, 한국노동연구원
이원우(2008), 일본 노동운동 변천과정과 노사관계 동향, 노사공포럼
오맹근(1999), 일본노동운동·노사관계 탐방기, 한국노동사회연구소
일본노동운동연구회(2001), 일본 노동운동의 새로운 이해, 원민
