여성의 대학진학률이 남성을 앞서기 시작할 정도로 여성의 교육수준이 높아진 것을 감안할 때, 우리 사회가 고급 인적자원을 낭비하지 않고 활용하는 차원에서도 여성 고용은 중요한 의미를 지닌다.
그럼에도 불구하고, 우리나라 여성의 경제활동참가율은 55.6%로 OECD 국가 평균 여성 경제활동참가율
여성 스스로에게 있어 개인의 행동을 구속할 뿐만 아니라 가치 판단에 영향을 주게 되었고 결과적으로 오늘에 이르기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를 지속시키거나 심화시키는데 영향을 주고 있다고 볼 수 있다.
이 장에서는 한국사회에서 일하는여성이 겪는어려움 가운데 여성이라서 겪
여성이 임신·출산 과정을 통해 일하는여성으로서 활동하게 되면, 새로운 가족구성원으로 인해 갑작스런 생활의 변화를 경험하고, 양육 부담에 대한 책임 분배가 미흡한 사회문화적 분위기, 일터에서 충분히 몰입하기 힘든 일-가정 양립의 어려움 등에 노출되면서 이로 인해 상실감과 불안이 증가하고
1. 서론
일과 가정은 개인의 삶에 있어서 매우 중요한 영역이다. 전통적으로 성 역할이 명확히 구분되어 있었던 시기에는 일과 가정 영역간의 갈등의 소지는 적었다. 그러나 여성들이 경제활동에 참가하면서 일과 가정에서의 역할이 과중되어 감에 따라 일하는여성들이 느끼는 일-가정 갈등은 더욱
Ⅰ. 서 론
과거에는 여성은 남성보다 열등하고 부족하다는 인식이 우리사회에 깊이 깔려있다. 그 내면에는 남아선호사상이 남아있기 때문일 것이다. 그러나 21세기는 여성중심의 사회가 도래하고 있어 남성과 여성 사이의 차별이 점차 완화되고 있어 양성평등을 유지해 나가는 추세이다. 여성의 성