동기 부여 이론과 그 적용 방법
동기 부여 이론은 사람들이 행동하는 이유와 그 방향을 설명하는 이론입니다. 비자발적인 클라이언트를 동기화시키는 데에는 다음과 같은 두 가지 동기 부여 이론이 적용될 수 있습니다.
- 자기 결정 이론: 이 이론은 사람들이 자기결정적인 행동을 할 때 더욱 동기
보통3.5~4.5 사이를 합격 안정권 점수로 시험은 대학교성적+체력시험+면접+필기평가다. 체력이 중요하다. 그래서 ROTC 되는데 대학성적과 체력시험이 중요하다. 면접은 지원동기 정도 물어보면 평시 생각한 바를 당당하게 밥하면 된다. 요즘 지방대의 취업난으로 인해 ROTC 경쟁률이 다소 높은 곳도 있다.
성과 향상
‧ 자주적인 학습력 육성
‧ 문제 해결의 의지력 배양
‧ 합리적 태도의 습관화
‧ 현재를 바탕으로 장래를 예측하거나 사태의 전체 장면을 바라 볼 수 있는 힘으로써의 통찰력 신장
학습의 자신감 획득의 관건이 됨은 물론 자기 학습하기의 결정적 요소가 되기 때문이다.