자기보고식검사로, 실시와 채점의 용이성, 객관적 규준에 의한 비교적 간편한 해석 방식, 진단 및 성격 파악의 유용성 등으로 인하여 현재 세계적으로 가장 널리 사용되고 있고 가장 광범위한 연구가 이루어진 구조화된 검사도구이다.
I. 검사의 구성, 실시, 해석
550개의 문항으로 구성되어 있으며
검사에서는 구조화 정도에 따라 나뉘어진다.
- 구조화된 면접 : 모든 지원자들에게 똑같은 질문
- 비구조화된 면접 : 모든 지원자들에게 서로 다른 질문
- 반구조화된 면접 : 두 가지 양식을 함께 사용하며 가장 많이 사용된다.
다른 예언변인 측정도구로 상황적 면접을 들 수 있다.
상황적 면접이란
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상
한림대학교 2011년 2학기 심리학연구방법론 수강생
2. 측정도구
① 자아탄력성 척도 : Block & Kremen(1996)이 개발하고 유성경(2002)이 번안한 뒤 수정보완한 것을 사용하였다. 자아탄력성 척도는 전체 14개 문항에 4점 척도로 이루어진 자기보고식검사이다. 이 척도는 대
검사는 직업탐색 및 직업 선택 등 직업 의사결정에 도움을 주고, 흥미 유형 코드를 토대로 적합한 직업을 제시하는 것에 목적을 둔다는 것이 주된 특징이다. 직업 흥미검사만으로 구성된 본 검사는 약 25분 정도가 소요된다. 하지만 딱히 시간제한은 없으며, 자기보고식으로 응답하거나 너무 깊게 생각
도구를 개발하는 것
? 그 제작 목적을 위해 실제로 사용된 일이 없었지만, 그 문항들과 경험에 기초한
제작방법은 대부분 현대의 객관적 성격검사들을 위한 초석이 되었다.
? 1946, Ellis는 자기보고식 성격검사의 사용에 관한 매우 비판적인 글을 발표
? 검사도구들이 피