봉사자를 효과적으로 활용하고 봉사활동에 대한 자원봉사자의 기대를 충족시키기 위해서는 전문적인 자원봉사 관리체계가 필요하다. 관리체계의 수준은 자원봉사자의 만족도 및 지속성 그리고 자원봉사를 통해 제공하는 서비스의 질과 효율성을 결정한다.
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Ⅱ 본론
1. 자원봉사자배치의 원칙
자원봉사를 흉내 내는 것에 지나지 않는다. 이에 우리나라의 자원봉사활동의 방향으로 자원봉사활동의 전문화가 필요하다. 우리나라처럼 조직적인 자원봉사활동 경험이 많지 않은 곳에서는 앞으로 자원봉사활동에 대한 사회적 욕구의 발견?분석, 자원봉사자의 발굴?모집?교육?배치?관리 그리고 프로
자원봉사 활성화과제
1) 자원봉사관련 기본법제정
자원봉사지원법이 조속히 제정되어야 하며 법의 내용으로서는 자원봉사지원행정체계를 보건복지부로 일원화시키고 자원봉사활동을 총괄, 조정ㆍ 지원하는 기구의 설립과 전문가 배치, 교육, 지원규정 등 봉사자의 권리와 의무 등에 관한 규정이 되
자원봉사자 본인이 스스로 선택한 자원봉사활동에 만족감을 느낄 때 자원봉사활동 또한 지속적으로 유지해 나갈 것이기 때문에 자원봉사센터에서는 자원봉사자를 위한 적절한 프로그램 개발, 자원봉사수요처 개발과 자원봉사자들을 적재적소에 효율적으로 배치할 수 있는 자원봉사자 관리능력을 배