조직을 의미한다.
머리(Murry, 1973)는 자원봉사조직의 역할을 다음의 다섯 가지로 나누어 고찰하고 있다. 첫째, 클라이언트에게 정보나 지지 및 조언 등의 직접적인 서비스를 제공한다. 둘째는 자원봉사자의 자발적 혹은 자조적 성격이다.
셋째는 압력단체로서의 기능이며, 넷째는 다양한 자원 제공의
봉사라는 말 때문에 자선 혹은 구제라는 의미가 있고 가진 자가 일방적으로 베푸는 소극적인 의미를 포함하고 있으므로 우리가 살고 있는 지역사회의 공동체를 위해 참여한다는 보다 광범위하고 적극적인 의미를 지닌 자원 활동으로 사용하고 있다. 그러나 자원 활동이라는 용어에는 자원봉사의 특성
봉사활동의 개선과제와 방향
1) 자원봉사활동의 전문성
자원봉사활동의 전문화를 위해 노력해야 한다. 우리나라의 자원봉사활동은 대부분이 선진국의 자원봉사를 흉내 내는 것에 지나지 않는다. 이에 우리나라의 자원봉사활동의 방향으로 자원봉사활동의 전문화가 필요하다. 우리나라처럼 조직
특성과 효과성 효율성의 관점에서 합리적, 규범적으로 결정되어야 하지만, 현실적으로 정치 경제적 함의를 가진 채 선택되는 경향으로 이념적 가치론적인 측면 역시 중요 환경변수 혹은 결정변수이기는 하나 정치적 이념과 긴밀하게 연결되어 있는 것처럼 보인다.
(예-신보수주의적 정책지향으로 인
, 관련위원회, 공립기관시설 등이 포함된다. 민간 체계에는 사회복지기관과 사회복지 관련기관, 그리고 여타 지역사회 자원들이 포함된다. 공?사 혼합체계는 주로 재원을 공적 체계가 부담하면서 서비스 수행을 민간단체에 위탁하거나 지원하는 것이다. 이를 구체적으로 유형화 해보면 다음과 같다.