조직의 구성요소로는 구성원, 목적, 구성원의 역할, 활동내용, 구성원 상호 간의 규범 등이 있다.
블라우와 스콧(Blau & Scott, 1975)의 조직유형 분류법에 따르면 자원봉사조직은 클라이언트에게 서비스를 제공하는 기능을 가지고 있는 서비스조직이다. 최근 서비스조직과 관련하여 인간서비스조직이라는
인간의 존엄성이 상실되고 가족과 지역사회 등 사회관계망까지도 해체되는 위기의 상황에 이르게 되었다. 그리고 이러한 사회문제의 발생과 더불어 국민의 의식수준은 보다 나은 ‘삶의 질’을 추구하게 되어 다양한 복지욕구가 등장하게 되었다.
20세기말부터 활성화 되어온 자원봉사는 이제 시민의
1. 머리말
자원봉사는 인간과 인간이 서로 만나 인간답게 더불어 살아가는 아름다운 사회를 이룩하는 일에 목적을 둔 활동이라 할 수 있다. 자원봉사는 어떤 특정인이나 시간과 돈이 있는 사람만이 할 수 있는 활동이 아니라 인간상호의 복지를 추구하기 위하여 인간으로서 당연히 해야 할 일이다.
봉사활동을 추진하려는 주민참여가 중시되어야 한다. 또한 조직사회속에서 타율화, 획일화에 도전하려는 노력으로 주민의 의식전환에 따른 자발적인 봉사활동을 통한 자아실현의 체계확립은 지역사회의 인적자원을 활용할 수 있는 효율적인 발상이다. 행정력만으로는 결코 다양한 주민들의 인간적인
봉사활동을 추진하려는 주민참여가 중시되어야 한다. 또한 조직사회속에서 타율화, 획일화에 도전하려는 노력으로 주민의 의식전환에 따른 자발적인 봉사활동을 통한 자아실현의 체계확립은 지역사회의 인적자원을 활용할 수 있는 효율적인 발상이다. 행정력만으로는 결코 다양한 주민들의 인간적인