잡코리아의 성공 전략을 조사해 보는 것도 우리가 배운 인터넷 마케팅과 연결해서 공부할 수 있는 좋은 기회라고 생각하였다. 특히 잡코리아는 지난 2005년 세계 최대 규모의 온라인 채용 사이트(www.monstre.com)를 운영하고 있는 몬스터월드와이드에게 1천억 원이라는 몸값을 올리며 매각되어 닷컴 업계를
성공시킨 사이트가 된 것이다. 무료로 제공하는 콘텐츠와 서비스로 회원과 트래픽을 확보하고 이를 기반으로 무료 서비스보다 좀더 나은 서비스를 유료로 제공함으로써 수익화에 성공한 것이다. 뒤늦게 온라인 채용시장에 진출한 다음취업(http://job.daum.net)의 경우 잡코리아를 벤치마팅하여 하이브리드
잡코리아의 성공 신화의 비결은 무엇일까?
jobkorea의 경영철학과 비전, 역현을 통해 잡코리아에 대해 자세히 알아보도록 하겠다..
1) 회사 개요
['기업과 인재'를 최적의 조건으로 연결해 줄 수 있는 '네트워크 채용'의 장으로서,
국내 고용시장의 미래를 새롭게 열어가겠습니다.]
잡코리
있고 그 중에서도 처음에는 후발주자로 시작하였으나 현재 점유율 1위를 차지하고 있는 잡코리아를 선정, 잡코리아가 가장 영향력 있는 취업포털 사이트로 자리매김 할 수 있었던 성공 전략을 알아보고, 또한 성공 속에서도 아직 부족한 점을 찾아 그것들을 해결하기 위한 방안도 제시해 보고자 한다.
분석 - 환경분석
- 정부의 실업극복 대책을 위한 각종지원
- 노조 활동 증대에 따른 신입사원 채용의 장벽 발생
- 경기 침체로 인한 실업률 증가와 취업난 가중
- 회사의 인력 충원 대신 아웃소싱의 일반화
- G2C사이트의 출현(워크넷)
- 청년실업의 증가에 따른 구직서비스 필요성 증대
- 각 기업