Ⅱ 본론
1. 잡셰어링의 필요성
-고용없는 성장
현재의 직업들은 포화 상태에 이르렀다. 그리고 포화인 상태에서 현재의 경기도 그 한목을 하고 있는 상태이다. 하지만 성장은 계속되어져 가고 있다. 그리고 정부의 일자리 또한 기존의 인력들로 가득차 있는 상태이다. 공무원 시험이 거의 200대 1
2) 공기업
공기업 초임 최대 30% 깎는다
잡셰어링`십시일반 프로젝트`가동
초임공개 의무화…장ㆍ차관 10% 반납
급여 반납을 통해 신규 인력을 채용하거나 소외계층을 돕는 십시일반(十匙一飯) 프로젝트가 정부와 민간을 포함한 전 분야에서 동시다발적으로 발진하고 있다. 십시일반은
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1. 잡 쉐어링의 정의와 역사
(1) 잡 쉐어링의 정의
잡 쉐어링은 기본적으로 두 명의 근로자가 한 명의 근로자의 일을 나누어서 하는 것이다. 하지만 두 근로자 모두 정규적인 지위를 가지게 된다. 그들은 노무 시간과 급여 휴일, 그리고 복지를 그 들이 일하는 시간에 따라 나누게 된다.
잡 쉐어링