장애인 복지정책이나 구체적인 프로그램의 나아가야 할 방향에 대해서 시사하여 주는 바가 큰 개념이기에, 이 개념이 취업의 효과를 평가하는 하나의 기준이 되는 것으로 활용될 여지가 있다.
Ⅱ. 장애인고용의 기본이념장애인은 기본적 경제활동 참여기회의 부족으로 인하여 생산과 납세의 주체
장애인 복지의 기본 이념을 구현하는 데 가장 필수적인 사업으로 간주된다. 따라서 장애인의 고용은 장애인이 직업을 갖고 생산 활동에 참여함으로써 인간으로서의 존엄성을 갖게 되고 또한 자립의 기반을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 장애인 스스로가 국가의 경제 및 사회발전에 적극적으로 동참하고
장애인 삶의 질 개선을 비전으로 삼고 있으며 이는 장애인 스스로 자립의지와 잃었던 자립할 수 있는 능력을 갖출 수 있는데 초점을 두고 있음을 분명히 하고 있다. ‘제3차 장애인정책발전 5개년 계획’은 크게 ① 교육과 문화 ② 경제활동 ③ 복지 ④ 사회참여 분야 등 4개 분야에 걸쳐 58개 과제를 채
장애인, 장애인복지의 개념
1. 우리나라의 장애 및장애인의 개념
우리나라의 경우 장애인복지법이 개정되기 전 장애인복지법과 장애인고용촉진법 및 직업재활법, 그리고 특수교육진흥법의 적응대상이 되는 장애종류는 상대적으로 수도 적고 장애범주도 주로 의료적 관점에서 신체, 정신적 측면
정책의 제도적 측면에서부터 임상적(臨床的) 측면까지를 조직적으로 망라(網羅)한 개념이다. 즉 실체개념에서 볼 때 장애인복지는 연금이나 소득보장에서 출발하여 심신의 기능회복 지도, 물리적․ 심리적 처우 및 노동환경의 정비 등 일련의 시책까지를 포괄하고 있는 거이다. 이념이나 목표에 비