장애인직업평가의 개념
직업평가는 개인의 적성, 흥미, 기질 등에 관한 적절한 자료를 수집하기 위해 그에 관련된 정보를 수집·분석·종합하는 포괄적인 과정이다. 즉, 개인의 능력을 최대화 할 수 있는 잠재력을 파악하고 가장 가능성 있는 직업목표와 서비스를 찾아 직업재활 계획 수립에 적절히
장애인에게 질 높
은 직업재활서비스를 제공할 수 있는 직업재활전문가의 역할이
중요하다. 직업재활전문가들이 근무하는 기관은 장애인복지관,
한국장애인고용공단, 직업재활시설 등이 있다. 이곳에서 직업재
활전문가들은 장애인들의 직업재활과 관련된 재활상담, 직업적응
훈련, 직업평가, 지
고용촉진 등에 관한 법률」의 제정, 그리고 그것이 지닌 문제점을 보완하기 위해 전면적으로 개정된 1999년 「장애인고용촉진및직업재활법」의 통과가 그러한 성장과 발전에 촉진제 역할을 하였다.
현재 보건복지부 산하에는 직업재활시설 171개소, 장애인복지관 81개소, 직업재활센터 35개소, 평가센
우리나라도 이제 지원체계와 직업안정제도 및 정책이 더욱 강조되고 보다 전문적으로 실천되고 있는데 독일에서의 문제점들을 잘 고려해야 할 것이라 생각된다. 최근 장애인을 위한 재활의 패러다임 시설 중심에서 지역사회 중심으로 전환하였고, 이는 지역사회에서의 고용에 초점이 맞추어져 있다.