개혁의 필요성이 제기되었다.
뉴질랜드의 정부개혁이 성공할 수 있었던 것은 정치적 뒷받침이 있었기 때문에 가능하였다. 뉴질랜드의 정부개혁은 혁명적일만큼 빠른 시일 내에 이루어졌지만, 재무보고와 정부개혁에 대한 연구와 준비는 오래 전부터 이루어졌다.
ⅲ. 예산개혁의 내용
뉴질랜드
개혁의 파도를 타기 시작했고 정부개혁의 흐름은 1979년 영국을 시발점으로 1980년대 중반에 뉴질랜드, 호주, 캐나다 등 영연방 국가로 확산 되었으며 1990년대에 미국 등 OECD국가들로 확산되기 시작 하였으며 1990년대에 이르러 Barzelay의 ‘소비자 위주의 행정조직’, Osborne & Gaebler의 ‘정부 재창조’, S
알 수 있는 바와 같이 일반인들은 우리나라 공무원 규모가 선진국에 비하여 많다고 인식하고 있지만 과연 실제로 우리나라의 공무원 규모가 선진국들에 비하여 더 많을까? 재무행정을 전공하는 학자들에게는 잘 알려진 사실이지만 우리나라의 정부 예산규모는 선진국들에 비하여 상당히 작은 편이다.
재무관리개혁(Financial Management Initiative) 1982년
종래의 각 부처에 대한 중앙(대장성)의 강력한 예산통제를 완화하여 정원 상한제 및 총 괄예산제도입으로 각 부처의 재정자율권을 부여하였고, 재무관리권의 위임과 성과관리 체제의 확립, 뉴질랜드의 발생주의 회계제도 [ 發生主義 會計制度, accrual basis sy