영국의 금융가 등을 통해 알 수 있듯이 아직 상당한 수준의 자존심을 유지하고 있다.
특히 영국의 행정은 1979년 대처의 집권 이래 계속된 혁신 노력의 결과 세계 최고 수준의 경쟁력을 확보한 것으로 평가되고 있다. 이 점은 영국의 행정개혁 모델이 미국이나 영연방 국가는 물론 전 세계의 유력한 벤
영국은 성문헌법이 없으며, 일련의 정치체제를 대대로 물려받아 끊임없이 수정과 보완을 통해 새로운 모습으로 변화시켜 왔다.
마지막으로 영국인들은 강력한 정부 지도력을 선호한다는 점이다. 하지만 실제적으로는 많은 분야에서 타협과 이익집단에 대한 양보가 정부정책의 전형적인 모습으로 나
공무원의 범주에서 제외된다.
영국공무원제도는 엽관주의에서 실적주의로 발전해 왔다. 과거 19세기 중엽 Palmerstone과 측근들이 그의 조카를 외무부 서기직에 취직시켜 주려는 것을 막기 위하여 Northcote-Trevelyan 개혁이 이루어졌다.
이 개혁에 의하여 인사위원회가 신설되었고 이에 의해서 고위 공무원
행정은 프랑스 정치체제의 핵심을 이루고 있다. 엄격한 시험을 통해 관료제에 입성한 엘리트관료와 중앙집권적 행정기구 광범위한 행정기능은 프랑스 관료제를 발전시킨 3위1체적 요인들이다. 프랑스 관료제는 정부에 의해 그 기반과 전통이 다져지고 있을 뿐만 아니라 국영기업체등 공기업에 있어서
행정부의 수반, 소속 정당의 수반, 군 총사령관, 최고 입법자, 최고 외교관, 세계 지도자 등으로 요약될 수 있다.
2. 미국 관료제의 수립과정
미국의 관료제는 영국 제도의 영향을 많이 받았지만, 서구와 공간적으로 격리 되어 있었고, 방대한 국토를 가진 신생독립국이었으므로 비교적 독자적인 제도