시도가 모두 일종의 무리수를 감행하는 형태로 나타날 수밖에 없었던 중요한 까닭이 바로 여기에서 찾아볼 수 있다.
이런 점에서 볼 때 프랑스의 준대통령제에서 나타나는 이원적 정통성의 갈등 해소 방식은 우리에게 적지 않은 시사점을 주고 있다. 다시 말해 강한 정당 정치, 제도 운용에 있어 많은
크게 낙후되어 있어 향후 경제발전에 커다란 장애요인으로 작용할 것이라는 인식이 일반화되어 있다. 그리고 금융부문의 낙후성은 그 규모의 왜소함과 낮은 수익성으로 대변되고 있다. 여기서는 우리나라 은행들의 규모와 수익성을 선진국 대형은행들과 비교해 봄으로써 그 현황을 파악하기로 한다.
운용 성과에 따라 변동되는 것이다. 이 연금제도는 종업원 계정별로 관리되기 때문에 수급 보장이 요구되지 않는다는 특징이 있다. 그 운용형태는 연금 재원의 수탁 기관에 따라 사내적립과 사외적립으로 구분되며 사외적립된 기업연금은 다시 운용형태에 따라 보험형과 신탁형으로 구분한다. 보험형
현황분석을 통하여 우리 나라 기업들의 연봉제 도입과 관련한 제반 측면(도입 정도와 범위, 도입목적, 도입성과, 도입에 따른 문제점 등)을 파악해 보고 나아가 도입된 연봉제의 전반적 특성을 분석하여 한국형 연봉제의 실체를 파악해 보고자 한다. 덧붙여서 목표관리와의 연관성을 살펴 기업들이 성
및 재활을 위해 지역사회 내에서 적절한 대안을 마련하거나 발달시키는 과정
3) 시설보호가 필요한 이들을 위한 생활조건, 보호 및 치료를 개선시키는 과정이다.
탈시설화는 건물형태의 시설 밖으로 클라이언트들을 끌어내는 것뿐만 아니라, 스스로 독립적인 생활을 유지하고 향상된 삶을 영위할 수