정조와 이병철의 실천적리더십
1. 현대사회에서의 리더십의 중요성
현대사회의 변화 속도는 이전보다 빠르며 변화의 정도가 클 뿐만 아니라 매우 다양하고 넓은 범위로 이루어지고 있다. 많은 조직들과 수많은 변화 요인들이 복잡한 형태로 관계되어 있어 미래를 정확하게 예측할 수 없으며 따
1. 세종대왕의 리더십
세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를 불어넣었으며, 무슨 고민을 했고 어떤 노력들을 기울였는가를 알아봄으로써, 우리는 젝 웰치나 빌 게이츠 같은 서양의 경영자가 아닌 ‘한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대한 모범적 사례를 발견하게 된다
실천적 개혁가였다. 그가 갖춘 학식, 국제정세를 보는 안목, 개혁 성향의 과감한 추진력 등으로 보건대 여말선초 과도기에 가장 탁월한 실력을 가진 전략가였다고 평가할 수 있다. 정도전은 1791년(정조 15년)에 재평가되기 시작했다.
Ⅱ. 부창부수의 리더십 [하 륜]
① 태종, 침식조차 잊고 슬퍼하다 (
Ⅰ. 서론
변화 커뮤니케이션은 단발성의 행사가 아니라 지속적인 프로세스로 인식, 추진되어져야 한다. 따라서 기업의 변화 전략과 연관하여 전체 커뮤니케이션 계획을 수립하고, 실행 및 평가 업무를 수행하는 등, 전체적인 프로세스를 체계적으로 관리할 수 있는 책임자의 선정이 그만큼 중요하다
정조>, <이런 음악회>, <슬픈 이야기>, <땡볕> 이 소개되고 있다.
김유정은 삶의 회의와 좌절감을 문학을 통해 극복하고자 했던 작가이다. 그의 집안은 천석지기로 서울에도 백 칸짜리 집이 있을 만큼 풍족했다. 그러나 일곱 살에 어머니를 여이고, 2년 뒤 아버지마저 세상을 떠나자 스물 살 연상인 방탕