평가수행노력의 평가를 의미한다. 그리고 국민만족도 평가는 다시 민원행정서비스에 대한 고객만족도와 주요정책과제에 대한 국민만족도로 분류되어 평가하고 있는 실정이다. 정부부문에 있어서의 평가제도의 발달과정을 살펴보면, 첫째, 국무총리 기획조정실의 심사분석 도입으로 정부부문에 최초
정치권에서도 큰 설전이 벌어지고 있다. 여당, 자유 선진당에서는 이번 기회에 북한의 이러한 태도를 고쳐야 한다고 주장하고 있다. 반면에 민주당, 민주노동당에서는 현 정부의 대북강경책이 이러한 결과를 가져왔으며, 이는 과거에 공들인 남북관계를 무너뜨리는 것이라며 현 정부를 비판하고 있다.
정치적인 연합을 형성할 수도 있으며, 그들 스스로가 사업장 수준에서 국가의 강권적 개입을 요청함이 없이 자유로이 조직된 노동조합 대표들과 교섭을 통하여 노사문제를 해결할 수 있어야 한다. 서구적인 의미에서의 다원적 시민민주주의의 건설이 "아마도 우리에게 열려있는 가장 바람직한 방법"일
평가된다. 국장급 이상 공무원의 30%를 개방형하고 성과관리체계의 구축을 위하여 책임운영기관제, 복식부기제도, 행정서비스헌장제, 정보기술활용 제고, 부패방지제도 강화 등을 추진하였다.
다만 제1차 개편 시 정부조직개정심의위원회에서 마련한 시안이 국회심의과정에서 정치권의 타협과 계산(
정치적, 군사적 강대국이었으며, 통일을 오랜 기간 준비해왔음에도 불구하고, 통일 후 그 후유증을 심각하게 앓고 있는 것을 목격할 수 있다. 무엇보다도 반세기 동안 서로 다른 체제 속에서 살아왔던 동서독 국민간의 화합과 통합에 엄청난 어려움을 겪고 있는 것을 알 수 있다. 통일을 이룩하였을 때