• 1. 한국지역난방공사의 핵심가치는 “창의, 소통, 신뢰, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.
1-1. 위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(100~200자)
제가 생각하는 가장 중요한 가치는 바로 ‘신뢰’입
1.한국지역난방공사의 핵심가치는 “창의, 소통, 신뢰, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.
1-1.위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(100~200자)
신입사원의 생활에서 튀는 행동으로 일을 이끌어 가기 보다는 지
난방비 걱정으로 인해 항상 냉방에서 잠을 주무실 정도이다. 할머니 슬하에 자녀도 없고 평소 찾아오는 손님이 없다 보니 늘 외로워하신다. 마땅히 할일이 없고 아픈 몸으로 방에 누워계시거나 집 앞에 나와서 앉아 쉬면서 시간을 보내는 것이 일상이다. 오래전부터 보아 왔던 할머니기에 가끔씩 할머
활성화를 위하여 미국과 같이 노인자원봉사를 전담할 수 있는 기구를 설치하고 운영하는 것이라 볼 수 있는데 이러한 기구는 노인자원봉사활동 홍보?프로그램 개발, 노인자원봉사자의 모집, 자원봉사자와 수요처의 연결 등의 일련의 과정을 체계적으로 수행하기 위하여 필수적이기 때문이다.