역할
- 커뮤니케이션의 통로
- 역동적 협력(시너지)를 창출해 심정적 공감을 형성하여 각 주체의 공헌을 유도
- 사회적 교환 관계를 통해서 유지
- 파트너십 형성을 위해 서비스 전달의 시너지 효과
- 파트너십 : 규칙을 체계화, 이해, 신뢰에 의존
3. 지역사회복지 네트워크 구축의 원칙과 방향
간의 관계변화를 역동적으로 보여줄 수 있다고 생각되어 선정되었다.
제 2장 이론적 배경
제 1절 NGO와 기업간 관계에 대한 주요 이론
<조직간 관계에 대한 이론적 관점의 주요내용>
NGO와 기업의 관계에 관한 주요 이론으로는 사회적 교환이론, 게임이론, 자원의존이론, 네트워크이론이 있다. 장
협력적인 운영을 하는 윈윈 전략
외부환경의 변화
정보기술의 변화, 시장규모의 확대,기업환경의 변화, 제품의 다양화, 고객 서비스질의 향상
내부환경의 변화
비효율적 물류 프로세스, 재고의 부적절한 관리
조직간의 비효율적인 인력배치
↓
고객만족, 기업이익, 효율적인 경영의 필요성
상호협력적인 조정양식 을 의미한다.
협의와 광의의 개념을 통해 보면 거버넌스는 시장과 시민사회 등 정부 외적인 요소를 강 조하고 있다는 점을 알 수 있다. 정리해 보면 거버넌스는 `정부와 시장, 시민사회 및 국 제기구 등 정부 외적인 요소들의 파트너십을 통한 조정양식`이라고 할 수 있다.
간의 전 생애에 걸쳐서 진로선택에 필요한 지태도를 준비시키는 교육이라 할 수 있겠다.
이렇게 전 생애에 걸친 포괄적인 진로지도의 과정 중 전문대학에서의 진로발달 단계는 진로인식과 진로탐색 단계를 거친 학생들이 실질적인 진로준비를 하는 단계에 해당하는데, 보다 구체적으로 보면 실업계