처리속도가 문제였다. 그래서 등장한 것이 압축이었다. 정보를 작게는 몇 배에서 몇 십 배까지 압축하여 보냄으로써 방대한 양의 정도라도 몇 분내에 전달받을 수 있게 되었다. 단순히 종이로 보는 자료뿐만 아니라 TV처럼 수십 Mbps가 넘는 정보 역시 MPEG라는 압축기술을 통해 빠르게 전달받을 수 있다.
발전 가능성을 평가하기 위해 도입 된 프로그램이며 다음 종합면접에서는 기본인성, 개인자질, 전공지식의 활용성 여부를 평가한다.
특히 2003부터 삼성전자는 우수한 인재를 선발하기 위해서는 채용 과정에서 `제대로 고르는 것`이 중요하다고 판단, 면접제도를 강화했다. 이로 인해 신입 사원면접에
Ⅲ.삼성전자의 조직능력 분석
1.인재확보전략
<10년 전, 신 경영을 선언한 삼성은 질 위주의 경영으로 급속한 성장을 했고, 이제는 글로벌 기업으로도 자리를 굳혔다. 질 경영의 관건은 우수 인재 확보다. 때문에 삼성은 국적을 불문하고 초우량 인재를 끌어 모으기 위해 전력을 다한다. 기업의 장래
MPEG (Moving Picture Experts Group)규격의 일종으로 인간이 들을 수 없는 소리영역을 최대한 제거하는데 착안하여 CD와 비교하여 같은 음질에서 최대 12배까지 압축을 가능하게 한 기술로 최첨단 오디오 압축 기술이다. 국내의 MP3 시장은 1997년 세계 최초로 국내기업 새한 그룹의 시스템통합업체인 새한 정보시
응용분야가 광범위하고 다양하지만 앞으로 살펴볼 m-비즈니스적 측면에서 위치기반광고서비스 사업모델을 통해 모바일의 기술적 측면과 모바일 고유의 장점을 특화시킬 수 있는 사업 모델을 제시하고자 한다. 현 재, 모바일광고 서비스의 사업성공모델의 부재로 인해 사업자와 소비자 모두가 경제성