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우리나라의 현실을 보면 장애를 가진 사람들이 이 사회에서 아무런 차별없이 자기능력과 적성에 맞는 직업을 구하여 바람직한 역할을 수행하면서 정산적인 사회의 주류에 통합되어 직업을 선택할 수 있는 경우는 매우 드물며, 불행하게도 비고용 또는 불완전 고용의 상태에 있는 비율이 매우 높다.
될 수 있다.
장애인의 재활대책을 강구함에 있어서도 직업재활의 문제는 다른 어느 영역보다 우선적이고 핵심적으로 다루어져야 할 부분임은 재론할 여지가 없다. 그간 우리 정부에서도 1981년 UN이 선포한 '세계장애인의 해'와 1988년에 개최된 '장애인 올림픽'을 계기로 직업재활 관련기관 및 시설의
고용과 보호고용에 대한 수요 측면과 직업재활 및 고용서비스 제공의 공급측면을 파악하여, 수요와 공급에 대한 불일치 정도를 확인하고 그 정도를 줄일 수 있도록 발달장애인에 대한 고용 지원방안을 마련하는 것이 필요하다.
우리는 발달장애인의 고용의 현황과 과정을 문헌과 기사, 논문을 통해 알
Ⅰ. 서론
우리 나라에서도 지원고용의 개념이나 원리, 모델, 절차를 소개하는 논문들이 발표되기 시작하였고, 그 이후 일부 장애인 종합복지관을 중심으로 지원고용 프로그램을 적용하려는 시도들이 이루어지고 있으며 최근에는 특수학교 졸업생의 취업지도 방안으로 확대되어지고 있는 추세이다.