분야
hwpⅡ. 발전방법 및 제언
1. 책
·발달장애인 직업교육과정
·자폐장애
·발달장애 아동을 위한 공학의 활용
2. 뉴스기사
·베어버터, 발달장애인 30명 채용
·발달장애인의 일자리 확대 위한 무한도전
·지적·자폐 장애 졸업생 46명 고용연계 프로젝트 통해 취업
·고용노동부, 자폐·정신·지적장애인 8명 채용
·미,전직원 자폐증 환자 SW테스트 업체 주목
3. 논문 및 학술지
·지적·자폐성 장애학생의 도서관현장실습에 관한 연구 (한경은,2011)
·지적 및 자폐성장애인의 농업분야 직무개발 연구 : 나눔 공동체 사례를 중심으로(권남 규, 2010)
·고기능 자폐 성인의 사무보조직 수행에 관한 사례연구(이 금옥,2008)
Ⅲ. 나아가면서
한국장애인고용촉진공단에서 조사된 「2007년 전반기 장애인 고용동향」보고에 따르면, 동시대를 함께 살고 있는 장애인이 성인기 전환 시 취업률이 낮을 뿐만 아니라,제조업에 편중되어 종사 직종이 다양하지 못한 것으로 나타났다. 더욱이 보건복지부의 「2005장애인실태조사」에 따르면 발달장애(자폐)인의 취업률은 27.32%로 다른 장애 영역과 비교 했을 때 가장 낮은 수치였으며, 그들이 취업하여 근무하고 있는 직종은 대부분 제조업의 단순 노무직으로 나타났다.
미국의 경우 최근 신생아 88명 가운데 1명이 자폐증 진단을 받고 있으며 전체적으로 100만에서 150만으로 추정된다.
이렇게 점차 늘어가는 수와 현재 장애인식개선등을 통해 장애인들이 주류사회에 들어가기 위해 많은 노력들이 실시되고 있다.
그중 주류사회에 들어가기 위해 노력되어지고 있는 지원고용과 보호고용에 대한 수요 측면과 직업재활 및 고용서비스 제공의 공급측면을 파악하여, 수요와 공급에 대한 불일치 정도를 확인하고 그 정도를 줄일 수 있도록 발달장애인에 대한 고용 지원방안을 마련하는 것이 필요하다.
우리는 발달장애인의 고용의 현황과 과정을 문헌과 기사, 논문을 통해 알아보고자 한다.
·자폐장애
·발달장애 아동을 위한 공학의 활용
·베어버터, 발달장애인 30명 채용
·발달장애인의 일자리 확대 위한 무한도전
·지적·자폐 장애 졸업생 46명 고용연계 프로젝트 통해 취업
·고용노동부, 자폐·정신·지적장애인 8명 채용
·미,전직원 자폐증 환자 SW테스트 업체 주목
·지적·자폐성 장애학생의 도서관현장실습에 관한 연구 (한경은,2011)
·지적 및 자폐성장애인의 농업분야 직무개발 연구 : 나눔 공동체 사례를 중심으로(권남 규, 2010)
·고기능 자폐 성인의 사무보조직 수행에 관한 사례연구(이 금옥,2008)
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