중시한다. 넷째, 종업원을 신뢰하고 일방적인 해고를 지양함으로써 공동체적 조직문화를 조성한다.
종업원들에 대한 신뢰로부터 시작된 HP Way는 여러 관행들과 경영스타일을 통해 더욱 단단하게 유지되고 HP 기업문화를 지속적으로 보존하는 역할을 하고 있다. 이러한 HP Way는 경영자부터 일선현장의
종업원의 심리적 불안감 최소화 및 사기 유지
‣ 종업원을 중시하는 책임감 있는 기업 이미지 제고
‣ 퇴직과 관련한 법률적 소송을 예방.
‣ 퇴직자에 대한 기업의 사회적 책임수행.
‣ 해고자들로부터 집단적 소송 가능성 배재
‣ 외부 고객 및 관계회사에 대한 부정적 영향 최소화
중시하는 도요다의 풍토는 설립 초기부터 충만했다.
도요다 방직은 1920년대부터 본격적으로 미래의 산업을 연구하기 시작하였다. 어떤 산업이 현재의 방직기 제조의 기계기술을 바탕으로 시작할 수 있으며, 미래의 일본과 세계에 중요하고도 규모가 큰 사업으로 성장할 가능성이 있을까에 대한 해답
기업가치평가
I. 기업가치의 평가
1. 기업 가치평가의 의의
오늘날 기업의 목표는 궁극적으로 장기적인 기업의 시장 가치극대화로 요약되며 이는 이해관계자 중심모형에서 중시하는 시장점유율, 종업원의 후생 또는 소비자의 욕구충족과 반드시 상충되는 개념은 아니다. 경쟁시장에서 이해관계
기업가치평가
I. 기업가치의 평가
1. 기업 가치평가의 의의
오늘날 기업의 목표는 궁극적으로 장기적인 기업의 시장 가치극대화로 요약되며 이는 이해관계자 중심모형에서 중시하는 시장점유율, 종업원의 후생 또는 소비자의 욕구충족과 반드시 상충되는 개념은 아니다. 경쟁시장에서 이해관계