기업간 경쟁이 더욱 심해지고 있다. 이는 아무리 작은 기업이라도 인터넷상에서 세계적 기업과의 경쟁이 가능하기 때문이다. 잘 디자인된 웹사이트는 중소기업이라도 마치 대기업인 것처럼 행동할 수 있게 해주며 거대기업도 신생기업처럼 민첩하고 융통성 있고 신속하게 반응하고 행동할 수 있게 해
기업의 개혁을 지속적으로 추진하여 왔으나 개혁의 과제는 아직도 산적해 있다. 이미 국제적인 경제체제속에 편입된 중국 경제가 정상적인 성장을 지속하기 위해서는 경제의 골격을 이루는 국유기업들의 경쟁력 강화가 필수적인 과제이기 때문이다. 국유기업개혁의 일관된 목표는 기업의 적자 요인을
기업의 발전을 위한 정부정책도 이러한 대내외환경의 변화에 맞춰 수정되어야 한다. 국가간의 무한 경쟁시대를 맞아 우리나라의 중소기업정책도 지원이나 보조보다는 경제전체의 효율성을 높이는 방향으로 초점이 맞추어지지 않으면 안된다.
이러한 관점에서 본다면, 중소기업발전을 위해 가장 중
기업 경영평가 일반론
1. 공기업 경영평가의 목적 및 근거법령
공기업 경영평가는 정부투자기관 혹은 출자기관 등의 공기업이 일정기간(1.1.~12.31.) 동안에 이룩한 경영실적을 평가하고, 그 결과 경영의 개선과 성과급의 책정 등에 반영하는 것이다. 이러한 공기업의 경영평가를 매년 실시하는 목적은
세계적 자원확보경쟁으로 국제 에너지시장의 불확실성이 증대되고 있다. 현재 우리나라는 1차 에너지 수입의존도가 97%인 동시에 철강, 시멘트, 중화학, 전력과 같은 에너지 다소비 업종이 주류를 이루고 있어 에너지 위기에 취약한 산업구조를 갖고 있다.
이와 더불어 최근 교토 의정서 발효(2005. 2)에