Ⅰ. 개요
오늘날 다양한 기술혁신에 의한 기술창업기업의 창출을 통한 고용창출과 지역경제의 활성화는 경제개발의 가장 효율적인 수단으로 인식되고 있다. 그러나 정책적 지원에 의하지 않고 시장경제 논리에 의해서는 자금과 위험성 때문에 창업은 원활하게 이루어지지 않는다. 이러한 창업비용
기업의 경쟁력으로 측정되는데 기업들은 경쟁력강화를 위해서한 편으로는 기술개발에 사력을 다 하고 다른 한 편으로는 인력관리, 즉 고용관리, 노사관리등에 사력을 다한다. 기술개발에 있어서도 최근에는 인적자원관리의 측면이 중요하게 부각되고 있음을 감안할 때, 인력관리 문제는 경쟁력을 강
필요했듯, 우리에게도 일본시장의 문을 열기위해서 요구 되는 무언가가 분명 있을 것이다.
우리는 이를 얻기 위해 몇몇 한국기업들의 대일진출사례를 살펴보고, 이들의 진출과정을 분석함으로써 한국기업이 일본에 진출함에 있어 유의하여아 할 사항들(요구되는 사항들)을 찾아보고자 한다.
기업가적 정부로의 변화는 거스를 수 없는 시대적 대세로서, 이제 행정은 고객지향행정을 모토로 최대의 서비스산업으로 부상하고 있다. 이를 위해 특허청은 특허행정혁신 종합대책의 정책방향과 목표가 함축적으로 내포되어 있는 3대 비전을 지향점으로 하여 각 시책을 추진하였다. 우리 관리국은 출