실제 놀이의 교육효과에 대한 연구를 보면, Hurlock (1978)은 유아기는 신체가 유연하여 새로운 기술을 습득할 뿐 아니라 새로운 동작을 시도해 보려는 의지가 높아 기본적인 운동기술을 학습하기에 이상적인 시기라고 하였고 Johnson, Christie와 Yawkey(1999)는 노리가 유아의 도덕적 기준이나 규칙, 성역할, 협동
기업만을 주축으로 추진되고 있으며, 외국기업에 대해서는 배타적인 성격을 띠고 있다. 그러나 기술보고서는 영어로 입수가능하며, 외국의 기업 참가와 외국 과학자를 유치하려는 노력이 증가하고 있다.
첨단기술분야에서 한국기업이 일본의 공동연구개발 컨소시엄에 참가한 사례로는, 1997년 1월
이디어는 대부분 생각으로 일하는 시간에 나오기 때문이다. 이렇듯 일본전산은 다른 기업들과의 경쟁에서 이기기 위해 남들보다 두 배 더 노력하고 그 노력을 효율적으로 하기위해 힘썼다. 이처럼 일본전산이 스피드 경영을 중시한 이유는 큰 기업이 작은 기업을 잡아먹는 시대는 지나가고 빠른 기업
기업들의 해외진출 및 성공으로 국가 이미지를 드높이는 역할을 톡톡히 하고 있는 것만 보더라도 이는 확실해 보인다.
본 보고서에서는 이를 근거로 하여 경제의 주체로의 역할을 하는 프랜차이즈 산업에 대한 전반적인 내용을 개괄하고, 그 중에서도 특히, 교육프랜차이즈로서 그 성장과 성과가 획
Ⅰ. 서론
최근 미국 뮤추얼펀드인 시티즌스 펀드가 2004년 300개의 대기업을 조사한 결과 여성 임원이 많은 기업의 연평균 주가수익률은 여성 임원이 적은 기업보다 3%포인트 높았다. 또한 맥킨지 보고서에 따르면 미국 100대 기업 중 여성 관리직 비율이 높은 상위 10% 기업들은 1996∼2000년 주주 총수익률