총리, 세계 유수의 기업의 CEO들은 관리자나 경영자의 자질 면에서 뛰어나다고 할 수 있지만 진정한 리더라고는 볼 수 없기 때문이다. 여기서 진정한 리더는 경영자가 아니라 지도자를
의미하는 것이다. 경영자와 지도자는 여러 가지 면에서 차이를 보이는데 간단히 구분해보면 다음과 같다.
기업이나 직종에 따라서 수상경력이 입사에 장애 요소가 될 수도 있고, 지원 기업의 업종과의 연관성으로 좋은 효과를 거둘수도 한다. 따라서 지원하는 직종에 따라 융통성 있게 기재하는 센스가 필요하다.
④ Skill & 자격사항
각종 자격증, 면허증 발급 사항 등은 국가에서 공인한 자격증만을 적는
일본전산이야기를 읽고 나서
(불황기 10배 성장, 손대는 분야마다 세계 1위, 신화가 된 회사)
참고문헌 : 왜 일하는가 (이나모리 가즈오)
저자는 일본전산의 성공전략을 다각도에서 분석하였다. 지방의 영세업체 신분으로 대기업을 이길 수 있었던 비결, 적자에 허덕이던 경쟁업체 30여 개를 인수합병해 1
보고서에서는 중국의 개혁개방이 이루어지기전 어떠한 역사적 배경을 갖고 있었는지 알아보고 개혁개방의 배경과 과정, 그리고 개혁개방이 가지는 의미를 탐구해보았다. 나아가 개혁개방이후 현재, 그리고 미래의 전망을 살펴보고 이에 따라 한국은 이웃국가로서 어떻게 대처해 나아가야할지 연구해
기업의 기술력을 바탕으로 한 소비자의 감성에 호소하는 마케팅을 전개하는 것이고 고객은 그 브랜드에 대해 자기만의 가치를 느끼고 브랜드 로열티를 계속해서 높여가는데 있다고 할 수 있다. 사람의 마음을 움직일 수 감성의 코드는 사람마다 제각기 다르기 때문에 고객 개개인의 정보를 바탕으로