리더십이 절실히 요구된다.
사람들은 대안들에 대해서 여러 아이디어를 내고 토론을 하면서 정작 그들이 목표로 하는 것을 달성하기 위해서 리더가 어떠해야 하는 가에 대해서는 많은 논의가 이루어지지 못한 것이 사실이다. 리더와 리더십에 대해서 이야기하고 내가 과연 리더인가에 대해서 고민하
리더십은 왜 필요한가?
리더십(leadership)이란 주어진 상황 속에서 일정한 목표의 달성을 위해 리더가 개인 혹은 집단의 활동에 영향을 미치는 권력의 행사를 의미한다. 리더십은 본질적으로 권력(power)의 행사를 의미한다. 따라서 리더의 권력은 리더십의 필수 원천으로서 권력이 없는 리더는 타인의
Ⅰ.GE의 개요
1. GE의 연혁
- 1878년 발명왕 에디슨이 설립한 에디슨회사가 그 기원인 GE는, 1896년 찰스 다우가 다우존스지수를 산정하기 위해 선정했던 12개 기업 중 현재까지 유일하게 존재하는 기업.
- GE는 100년이 넘는 역사를 가졌음에도 불구하고, 세상의 어떤 기업보다도 젊고 왕성한 생명
형성되어 있으며, 리더라는 것은 남자들의 주된 영역으로 인식되어지고 있다.
서구에서는 Loden(1985)에 의해 여성적 리더십의 개념이 처음 주장된 이후 여성 리더십에 대한 연구가 본격적으로 이루어져 왔다. 실제 1974년에 리더십에 대한 연구들을 모아 발간한『Handbook of Leadership』을 보면 여성 관리자
리더십, 지도자
I. 리더십
1. 개요
경찰 리더십(leadership)이라 함은 경찰의 목표를 달성하기 위하여 경찰조직의 구성원 및 집단을 조정하고 바람직한 방향으로 지도하는 통솔의 기술을 말한다. 리더십은 영어의 'Leadership'을 발음 그대로 우리말식으로 번역한 것으로, 우리 국어사전에서는 지도자의