우리 제품은 중국여성들에게 큰 인기를 얻고 있다. 따라서 한국의 패션의류 기업은 앞으로 보다 폭넓고 심도 있는 대 중국 마케팅전략의 강구가 필요한 실정이다. 본 논문은 중국의 의류시장을 잠재 가능성을 분석하여 한국의류기업의 대 중국 마케팅전략에 관한 정보를 제공하는데 목적을 두었다.
분석 대상 기업으로 선정하였다.
인사관리의 전반적인 과정을 조사, 탐구하기 위한 대상으로 여러 기업들을 고려하였으나. 그 과정에서 기업의 입장에서 인사 관리라는 민감하고 중요한 사항에 대한 세부적인 정보를 얻는데 어려움을 겪었다. 특히, 1,2차 보고서를 준비하면서 조사했던, 호텔 업계
분석했다.
Ⅲ장에서는 토요타와 현대자동차를 비교 분석했다. 비교항목은 주요제품, 성능 및 특징, 판매전략 등이다.
Ⅳ장에서는 현대자동차가 토요타를 뛰어넘어 하이브리드 자동차 시장을 주도 할 수 있는 방법을 모색하였다.
Ⅴ장은 결론에 해당하는 부분으로 전체 내용을 요약한 뒤 하이브
기업이다.
우리는 이러한 성장의 원인이 체계적인 인사관리 시스템과 연관이 있을 것이라 생각하고, SK(주)를 사례 분석 대상기업으로 선정하였다. 그 중에서도 SK의 모집 및 선발에 초점을 맞추고, 그들만의 독특한 인사모집에 대한 조사를 하였다. 이 보고서에는 SK(주)의 간단한 기업 소개와 더불어,
기업에서 회계업무를 수행할 전문 인력을 필요로 하고 있다. 더불어 국내외 경영환경이 급변하면서 조직의 효율적 운영과 관리, 경영전략에 대한 기업 컨설팅의 수요도 증가하고 있는 추세이다. 그러나 사무 및 정보기기 보편화, 사무업무의 효율화를 위한 전산망 개발 보급의 확대, '저인원 고효율' 추