《 Ⅱ.채용, 선발관리 현황 기업 연구 (SK) 》
1. SK
1) 기업 소개
=>1964년 국내 최초 정유회사로 대한석유공사를 가동한 이래, 석유 에너지 공급 사업 외에도 석유화학산업, 가스, 석탄 사업에도 진입하여 종합에너지 회사로의 면모를 갖추어 나갔다. sk는 에너지 화학 부문, 정보통신, 물류 및 서비스,
보고서를 제출하여야 하며(일시만 통보, 내용은 비밀 유지), 멘토는 필요시 멘토링 결과를 직속관리자에게 전달하여 멘티의 경력개발 계획에 제대로 적용하도록 한다. 인사부의 다양성 관리자는 멘토, 멘티, 직속관리자의 피드백을 받아 보다 효율적인 멘토링 프로그램이 되도록 노력한다. 멘토링 프로
강화’라는 점에서 LG전자는 노경문화는 다른 기업들이 벤치마킹할 만한 사례이다.
우리 조는 LG전자가 현재가 되기까지의 과정을 파악하여 노사관계가 기업의 경쟁력에 미치는 영향, 성공적 노사관계 이면의 문제점 등을 분석하여 현재 한국 노사관계에 주는 시사점에 대해 알아보려고 한다.
분석해본 결과, 현재 신형 차의 출시 속도는 분명 가속화되었으며, 국제시장과의 연계속도 역시 급격히 빨라졌음을 알 수 있었다.
- 유명한 국제자동차 기업들이 중국 자동차시장에 대해 쏟는 관심이 눈에 띠게 증대되었다. 합자, 판매망구축, 자동차서비스 등의 분야에 초점이 맞춰지고 있으며, 다국
제품과 서비스를 제공하는 회사 내-외부의 관련 기능들을 총칭하는 것이다.
이러한 경영전략 중에서 재고 및 고객 수요 대응 만족에 큰 효과를 가져오는 VMI(Vendor Managed Inventory system)에 대한 이론적 배경과 연구분야를 살펴보고 특정 기업중심(Bax global)의 실제 기업사례를 통해 분석해 보고자 한다.