- 헨리 프레드릭 아미엘(스위스 철학자,문학가:1821~1881)
* 질투는 천 개의 눈을 가지고 있다. 그러나 한 가지도 올바로 보지 못한다. - <탈무드>
* 기도는 평화의 전주(前奏)며 능력의 서언(序言)이요, 목적의 서사(序詞)며 완성의 통로다.
- 피에르 아벨라르(프랑스 신학자:1079~1142)
* 참된 신념을 위하
기업들과 어떻게 경쟁하고 있는지 알아보고자 한다.
1.2 기업 소개
CEO : 조정일
설립일 : 1998년 3월 11일
상장일 : 2001년 10월
직원수 : 520명 (인력의 40%가 연구인력)
매출규모 : 1,700억원 (2013년)
본사 부서 : 국내영업, 해외영업, 관리, 기획, R&D
계열사 : 코나엠㈜ (한국), 코나씨㈜ (한국 자회사)
Beij
분석 및 파악하여 그들의 수준에 맞는 교육내용을 제공하고자 한다.
학습자 분석에 앞서 관리자에 요구되는 능력은 여러 가지 영역으로 나누어 볼 수 있다. 관리자의 적합한 능력은 인지적 영역에서는 항상 매장을 중심으로 모든 일을 바라보고 관리해야 한다는 점에서 종합적인 판단력과 분석적인
기업정보취득 및 개인직무적성
파악, 취업시 이전직 방지
‑ 인턴수료후 입사전형시 이점 및 특혜
부여
‑ 방학기간 활용, 기업 실무경험 체득 ‑ 이론교육 보완하는 실제 현장교육 참가 ‑ 산업동향 트렌드분석, 직업선택 안목
확대
‑ 기업 현장실습 참여, 재학경력관리 강화 ‑
의견이 있을 뿐 별도의 전산 운영위원회는 활성화 되어 있지 않았다.
3) 범주: 제도
제도와 관련된 평가항목의 분석 결과를 살펴보면 총 세 범주의 평가 항목의 전체 평균값은 1.5로 상당히 저조한 수준이었다.
[표7] 설문 분석 결과 – 제도
평 가 항 목 평 균
EDP 감사제도 실시 정도 1.5