루션으로 실제적인 변화를 가져왔다.
2) Value
- 고객의 성공을 위한 헌신
- 회사와 세상을 위한 혁신
- 모든 관계에 있어서의 신뢰와 책임
3) 기업이념
- 개인존중
- 최선의 고객서비스
- 완전성 추구
즉, 각 개인이 성공할 수 있도록 능력을 최대한 발휘하게 하는 ‘개인존중’, 제품과 기술뿐
루 거스너가 취임한 이후에 전사적으로 추진되었던 IBM의 ⓔ-Business의 캠페인과 기존의 IBM의 사업모델(BM; Business Model)을 변경하여 IT 서비스 기업으로 변모하게 된 사례를 구체적으로 다루기로 하였다. 이 보고서와 프리젠테이션을 준비하면서 많은 참고를 하게 된 도서가 몇 권이 있었다. 그 중에 하나가
루스)은 ‘미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다. 이는 “인권침해에 대한 기업의 연루”에 해당할 수 있는 사례이다. 1. ‘인권침해에 대한 기업의 연루’의 개
기업으로 성장했 다. 때는 2016년 미국 뷰티, 패션 전문 매체인 ‘우먼스 웨어 데일리’가 선정하는 세계 100대 화장품 기업 순위에 아모레퍼시픽이 7위에 이름을 올리는 쾌거를 이 루기까지 했다. 따라서 다국적 기업으로 탄생한 아모레퍼시픽의 무궁무진한 성장을 통해 미래의 국제 경영인으로서 좋은
심볼
에너지 사업의 역동성과 유통서비스 사업의 성장과 활력을 상징.
불타는 태양, 하늘과 바다, 푸른 대지를 아우르는 심플하면서도 역동적인 느낌을 표현.
그 린 : 대지의 환경 그리고 무한한 가능성
오렌지 : 태양의 에너지와 열정
블 루 : 하늘과 바다, 투명함과 창의성을 상징