사람들에게 도움을 주기 위한 것이었던 만큼 네슬레는 이해관계자(stakeholders)와 상생하기 위한 방법을 모색하고 있는 기업이다. 이러한 네슬레의 기업 정신은 2013년 발간된 네슬레의 보고서에서도 잘 드러난다. 보고서에 따르면, 네슬레는 “기업이 오랜 기간 성공하고 주주들에게 가치를 창출하기 위
사람들은 기다림, 지체 되는것에 더욱 민감하기 때문에 쿼드코어는 싱글,듀얼코어보다 더욱 강점이 있는 것이다.
네 번째로는 뛰어난 멀티테스킹 능력이라 할 수 있다. 기존의 CPU 제품들이 단일코어만을 사용해 컴퓨터 시스템을 처리했다면 쿼드코어는 4개의 코어가 각각의 일을 수행해 시스템의 멀
보고서를 통해 품질경영을 중점으로 우리들만의 또 다른 시각으로 스타벅스의 품질경영 사례에 대해 분석해 보고자한다.
2. 스타벅스 기업소개
1) 배경
스타벅스는 1987년 시애틀의 작은 커피 전문점을 시작으로 현재 전 세계 20여 개국에 5700여 개의 매장을 가지고 있고, 또 10년 동안 매출과 순익이
사람들에게 ‘빈 스톡-bean stock’이라는 스톡옵션을 주어 기업의 발전에 동참하고 발전에 따른 정당한 이익을 얻을 수 있는 동업자로 인식시킴으로써 종업원이 아닌 동업자라고 느끼게 하는 인간 존중이 경영 이념이다.
또한 기업은 가치관과 원칙으로 다룬다는 경영이념 아래 세계의 모든 곳을 다니
한편, LG 탭북이 앞으로 더 발전하기 위해 고려해야 할 점이 있다. 과연 LG 탭북이 태블릿PC와 울트라북 각각의 기능을 완벽하게 수행하고 있는가 하는 점이다. LG 탭북은 Windows8 앱스토어의 컨텐츠 부족으로 인해 일반 태블릿PC보다 태블릿PC로써의 활용도가 월등히 떨어지고 있고, 성능의 한계로 인해 울