기업과 벤처캐피탈의 활동이 왕성하고, 실리콘 벨리를
비롯한 벤처생태계가 잘 발전되어 있어서 전세계 국가들의 벤치마킹 대
상이 되어 왔다. 최근 유럽연합(EU)에서 만든 보고서에 의하면 "왜 유럽
에는 빌 게이츠가 나오지 않는가?"라는 질문에 대해, 실패에 대해 경직된
사회제도와 문화를 지적했
대기업과 중소기업, 중견기업은?
일반적으로 기업규모가 대기업은 직원수가 1,000명 이상, 자본금은 80억 원 이상인 기업을 말한다.
중견기업 기준은 직원수 300명 이상, 중소기업 기준은 직원수 300명 미만을 뜻한다.
1-2. 강소기업의 특징
강소기업은 ‘작지만 국제 경쟁력을 보유할 만큼 강한 중소기
보고서, 금융감독원 전자공시시스템, http://dart.fss.or.kr
미국은 산업생산 회복, 민간소비 개선, 기업의 설비투자 증가 등으로 2003년 하반기 경제 성장률이 3.3%를 기록하였고 일본은 개인소비와 기업투자가 하반기 이후 회복세로 진입해 경제성장률이 2002년 0.2%에서 2003년 1.9%로 상승하였다. 또한, 그간
기업
총 매출액의 1.3% 이상을
교육비로 투자
19993년
총 매출액 대비 0.15%를 교육비로 지출 함
기 타
1993년을 기준으로 할 때 약 12.39%의 신장세를 보임
▶ 부존자원이 부족하지 않은 선진국도 인적자원개발에 쏟는 투자는 계속 증가함 (OECD 보고서, 1996)
▶ 우리나라의 경우도 IMF 이후 경기회복과
1.4. 지배구조
1.4.1. 의사결정체계
전문경영인 체제로서 상법상 규정된 주주 및 이사회의 권한 부분은 제외하고 회사 경영에 관한 모든 의사결정권한을 대표이사에게 위임한 미국식 경영구조를 띄고 있다. 대표이사는 임직원의 의견을 수렴하여 임원회의의 논의를 거친 후 경제, 사회, 환경, 윤리